Ein modernes, betriebliches Gesundheitsmanagement kann alle Facetten der Arbeitsmedizin beinhalten,
von der Vorsorge wie z.B. Vorsorgeuntersuchungen,
betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) mit Gesundheitstagen im Betrieb oder Schulungen/Seminaren zu Ernährung, Bewegung und Entspannung, bis hin zur Rehabilitationsbegleitung und Wiedereingliederung (Disability Management).
Hier ist die Zusammenarbeit mit erfahrenen Partner von eminenter Bedeutung.
Und gerne in Zusammenarbeit mit Ihren firmeneigenen Ressourcen wie Geschäftsführer und Führungskräfte,
Personalabteilung,
Gesundheitsmanager,
Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung,
Sicherheitsfachkraft und Sicherheitsbeauftragter,
Ersthelfer,
u.v.a.
