Ganzheitliche-Arbeitsmedizin

Leistungen

Ganzheitliche Arbeitsmedizin beinhaltet für Sie:
Gefährdungsbeurteilung (GBU)
Vorsorgeuntersuchungen (staatl. oder berufsgenossenschaftl. Grundsätze)
Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF)
Erfüllung / Einhaltung von Gesetzen (z.B. ArbSchG, ArbmedVV, DGUVV2)
Impfungen und Reisemedizin (DTG)
Pandemieplanung (Vogelgrippe, Schweinegrippe, SARS, etc)
u.v.a.m.

Die arbeitsmedizinische Betreuung kann je nach Mitarbeiteranzahl als sogenannte Kleinstunternehmerbetreuung, eine Grund- und Anlassbezogene Betreuung oder eine komplette Betreuung sein. Informationen hierüber finden Sie in der DGUVV2 Ihrer Berufsgenossenschaft.
Gerne erhalten Sie ausführlich Informationen zu den Möglichkeiten einer arbeitsmedizinischen Betreuung Ihres Betriebes in einem persönlichen Gespräch.
Sie erhalten eine arbeitsmedizinische Betreuung zu allen Themen, die „Sie“ benötigen und wünschen!

Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)

Ein modernes, betriebliches Gesundheitsmanagement kann alle Facetten der Arbeitsmedizin beinhalten mehr

Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF)

Das Ziel betrieblicher Gesundheitsförderung ist v.a. die Verbesserung des Gesundheitsverhaltens Ihrer Führungskräfte und Mitarbeiter
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Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)

Disability Management setzt da an, wo die Leistungsfähigkeit eines Mitarbeiters (stark) eingeschränkt ist – psychisch oder physisch
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Gefährdungsbeurteilung (GBU)

Die Gefährdungsbeurteilung ist das zentrale Element im betrieblichen Arbeitsschutz
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